Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Mersin Ýl Müdürü Ali Koç, ’Sosyal Güvenlik Haftasý’nýn bu yýlki ana temasýnýn ’kayýt dýþý istihdamla mücadele’ olduðunu söyledi.

SGK Ýl Müdürü Ali Koç , ’Sosyal Güvenlik Haftasý’ münasebetiyle yaptýðý yazýlý açýklamada, farklý sosyal güvenlik sistemlerinin 16 Mayýs 2006 tarihinde yürürlüðe giren yasa ile Sosyal Güvenlik Kurumu çatýsý altýnda toplandýðýný, bu nedenle 16 Mayýs’ý içine alan haftanýn ’Sosyal Güvenlik Haftasý’ olarak kutlandýðýný hatýrlattý.

Bu yýlýn ana temasýnýn ’sosyal güvenlik ve kayýt dýþý istihdamla mücadele’ olduðunu belirten Koç, "Ülkemizde oldukça geliþmiþ bir sosyal güvenlik sistemi bulunmaktadýr. Ancak bu sistemden faydalanmanýn temel þartý, kayýtlý çalýþmaktýr. Sosyal güvenliðin bu denli önemli olmasýna raðmen, bazý vatandaþlarýmýzýn hâlâ sosyal güvencesi bulunmamaktadýr. Bunun baþlýca nedenlerinden biri de kayýt dýþý istihdamdýr. Sigortasýz çalýþan bireyler; iþ kazasý, meslek hastalýðý, hastalýk, analýk gibi sigorta kapsamýndaki yardýmlardan yararlanamaz, yaþlýlýk, malullük aylýðý, iþ göremezlik ödeneði, iþsizlik maaþý, kýdem ve ihbar tazminatý gibi birçok yasal haktan mahrum kalýrlar. Ayný zamanda bu bireylerin aileleri de ölüm aylýðý veya iþ göremezlik geliri gibi haklardan yararlanamaz ve maðdur olurlar" dedi.

Ýþverenler açýsýndan da kayýt dýþý istihdamýn haksýz rekabete neden olduðunu, ekonomik düzeni bozduðunu ve yapýlan denetimlerde kayýt dýþý istihdam tespit edilmesi durumunda, iþverenlerin ciddi para cezalarý ve diðer hukuki yaptýrýmlarla karþý karþýya kalabileceklerini söyleyen Koç, "Devlet açýsýndan bakýldýðýnda ise önemli ölçüde prim ve vergi kaybý yaþanmakta, çalýþan-emekli dengesi bozulmakta, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliði tehlikeye girmekte ve gelir daðýlýmýnda adaletsizlik meydana gelmektedir" ifadelerini kullandý.

Sosyal Güvenlik Kurumu olarak kayýt dýþý istihdamla mücadele amacýyla birçok strateji geliþtirildiðine dikkat çeken Koç, þöyle devam etti; "Bu kapsamda kurum iþlemlerinin çoðu elektronik ortama aktarýlmýþ, iþlem süreçleri kýsaltýlmýþ ve kýrtasiyecilik azaltýlmýþtýr. Kurumlar arasý veri paylaþýmý stratejisi ile bankalar ve kamu kurumlarý vatandaþlara ait mesleki bilgileri toplayarak periyodik olarak kurumumuza iletmektedir. Denetim öncesinde iþverenlere gönderilen bilgilendirme yazýlarý ile hak ve yükümlülüklerin hatýrlatýlmasý, rehberlik anlayýþýný güçlendirmiþtir. Ýþverenlerin primlerin düzenli ödemesini teþvik etmek ve mali yüklerini azaltmak amacýyla uygulanan teþvik düzenlemeleri, daha fazla kiþinin sigortalý çalýþmasýna katký saðlamakta ve özellikle dezavantajlý kesimlere istihdam imkâný sunmaktadýr."